تشویق کارمندان جوان به انجام وظایف و تعهداتشان، نیازمند این است که بدانیم آنها چه چیزهایی را دوست دارند و چه پاداشهایی میتوان برایشان در نظر گرفت. البته همیشه پول یکی از عوامل انگیزشی است، ولی تنها فاکتور تشویق محسوب نمیشود و بعلاوه ضمانتی برای رضایت شغلی یا تعهد به کار نیست. اگر میخواهید کارمندانتان بیشترین بهرهوری را داشته باشند، باید ابتکار عمل داشته باشید تا بتوانید همیشه آنها را باانگیزه نگهدارید.
اچ پی از کامپیوتر Machine با ۱۶۰ ترابایت حافظه رونمایی کردنظرات این مطلب
تعداد صفحات : 446
درباره ما
اطلاعات کاربری
خبر نامه
چت باکس
پیوندهای روزانه
آمار سایت
آخرین نظرات
کدهای اختصاصی